Términos y Condiciones

Ultima Actualización: 18 de noviembre del 2024

Al utilizar los servicios de Evva HR, aceptas cumplir con los siguientes términos y condiciones. Por favor, léelos cuidadosamente antes de completar tu registro.

1. Aceptación de Términos

  • - Al responder al mensaje de onboarding con la palabra confirmo, declaras que:
    • - Aceptas estos términos y condiciones en su totalidad.
    • - Estás autorizando a Evva HR a gestionar tus datos laborales y registros de asistencia en nombre de tu empleador.

2. Uso de la Plataforma

  • - La plataforma Evva HR es una herramienta diseñada para gestionar incidencias laborales, registrar asistencias y optimizar la comunicación entre empleados y empleadores.
  • - El acceso a la plataforma se realiza exclusivamente a través de WhatsApp mediante el número que el empleador ha registrado.
  • - Los reportes y registros realizados mediante Evva HR son considerados oficiales por el empleador.

3. Protección de Datos Personales

  • - Los datos personales que proporciones serán tratados conforme a las leyes aplicables de protección de datos y la política de privacidad de Evva HR.
  • - Solo se recopilarán los datos necesarios para cumplir con las funciones de la plataforma, como tu nombre, número de teléfono, y registros de asistencia.
  • - Tus datos no serán compartidos con terceros, salvo autorización expresa de el empleador o por requerimiento legal.

4. Responsabilidades del Usuario

  • - Es tu responsabilidad asegurar que los reportes realizados a través de WhatsApp sean precisos y verídicos.
  • - Debes mantener la confidencialidad de tu acceso y evitar el uso indebido del sistema.

5. Limitaciones de Responsabilidad

  • - Evva HR actúa como un intermediario para el registro y gestión de datos; no es responsable por decisiones laborales o administrativas tomadas por el empleador con base en los registros proporcionados.
  • - La funcionalidad de la plataforma depende de la disponibilidad de WhatsApp. Evva HR no se hace responsable por interrupciones en el servicio ajenas a su control.

6. Soporte y Comunicación

  • - Para cualquier consulta, incidencia o asistencia técnica, puedes contactar al equipo de Evva HR a través de los medios proporcionados por Evva HR.

7. Modificaciones

  • - Estos términos pueden ser actualizados en cualquier momento. Los cambios serán notificados a través de tu empleador o directamente a través de WhatsApp.

8. Cancelación del Servicio

  • - Si deseas dejar de utilizar la plataforma, por favor, informa a [email protected] para que gestione tu baja.

9. Jurisdicción

  • - Estos términos se regirán por las leyes aplicables. Cualquier disputa se resolverá en los tribunales correspondientes.